1. достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсии и социальных пособий, социальной защищенности работников; 2.представление интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективного договора и соглашения от имени и в интересах членов Профсоюза; 3.контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержание нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконного увольнения; 4.контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования; 5. содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования; 6. укрепление и развитие профсоюзной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования. |